Ночные смены остались без нормативов

Рассчитывая сотруднику вознаграждение за работу в ночное время, бухгалтеру следует руководствоваться… нормативами эпохи Советского Союза. Как пояснила в беседе с корреспондентом «ФАФИ» начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития Нина Ковязина, обновленный вариант Трудового кодекса обязывает работодателя оплачивать ночные часы в размерах «не ниже установленных законодательством». Однако о базовых размерах документ деликатно умалчивает. Ничего не говорится и о том, с которого часа начинается и когда заканчивается вечерняя смена. Поэтому с 6 октября работодателям придется обращаться к нормативным актам, принятым в советское время. Статья 423 ТК это разрешает. Правда, есть одно «но»… Советские нормативы, устанавливающие размер повышенной оплаты за вечерние и ночные часы от 20 до 100 процентов, принимались для отраслей, а не для профессий, и распространялись не на все организации. Таким образом, с помощью «ветхозаветных» нормативов нельзя понять, как оплачивать труд, скажем, водителей фирм разного профиля, отматывающих километры сутки напролет. Впрочем, отметила представитель Минздравсоцразвития, в правительстве обещают исправить недоработку, выпустив соответствующее постановление, но когда оно появится – неизвестно. «Я полагаю, что скорее всего в нем будут зафиксированы 20 процентов для всех организаций», – заключила Ковязина

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.