НКО могут отказаться от некоторых кадровых документов
22.04.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФедеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ разрешил НКО, как и микропредприятиям, полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Например, от правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности.
Правительство приняло постановления от 19.04.2021 № 618 и от 19.04.2021 № 617, необходимые для того, чтобы ранее принятые поправки, заработали.
Прежде всего, скорректировали форму типового договора, который заключают микропредприятия со своими работниками. Теперь типовые трудовые договоры могут заключать с работниками и некоммерческие организации.
Воспользоваться правом заключать типовые трудовые договора смогут не все НКО, а только те, которые соответствуют установленным Правительством требованиям. Для этого у НКО:
- среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна быть более 15 человек;
- доходы за предшествующий год должны составлять не более 120 млн рублей.
Лента новостей
Предельный срок подачи уведомления о переходе на УСН для «серебряных» ювелиров
сегодня в 14:57Спецрежимы
Роструд о режиме неполного рабочего времени
сегодня в 14:25Кадры
Сокращен испытательный срок. Как оформить?
сегодня в 14:00Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Дополнительные отпуска за прошлые годы не «сгорают»
сегодня в 12:10Кадры
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
сегодня в 11:02Кадры