Невыполнения плана – не повод отказать в учебном отпуске
03.03.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 173 ТК РФ гарантирует работникам, поступившим на обучение по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры (по заочной и очно-заочной формам обучения), право на дополнительные отпуска с сохранением средней зарплаты.
При этом гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования дает справка-вызов (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Соответственно, если работник впервые заочно или очно-заочно получает высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, то отказать ему в предоставлении учебного отпуска, со ссылкой, к примеру, на невыполнение им плана работы, работодатель не вправе при наличии у работника справки-вызова.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.
Лента новостей
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры
Путин назвал условие, необходимое для изъятия бизнеса
сегодня в 09:29Ответственность
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры