Нет документов об образовании: можно ли принять работника?

25.04.2022  распечатать

Трудовой кодекс определяет перечень документов, которые необходимы для приема на работу. Однако часто кандидаты приходят устраиваться на работу без документов, потому что они утеряны или испорчены.

Нарушает ли работодатель законодательство, принимая такого кандидата на работу без документа об образовании?

Если работники принимаются на должности, не требующие специальной квалификации, отсутствие у них документов об образовании не является нарушением. Исключением являются случаи, когда наличие таких бумаг обязательно в соответствии с внутренними документами организации.

Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф. 

Ведомство также напомнило со ссылкой на ТК РФ, что при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, нужны документы, подтверждающие необходимую квалификацию.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных