Нет документов об образовании: можно ли принять работника?
25.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовой кодекс определяет перечень документов, которые необходимы для приема на работу. Однако часто кандидаты приходят устраиваться на работу без документов, потому что они утеряны или испорчены.
Нарушает ли работодатель законодательство, принимая такого кандидата на работу без документа об образовании?
Если работники принимаются на должности, не требующие специальной квалификации, отсутствие у них документов об образовании не является нарушением. Исключением являются случаи, когда наличие таких бумаг обязательно в соответствии с внутренними документами организации.
Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило со ссылкой на ТК РФ, что при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, нужны документы, подтверждающие необходимую квалификацию.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры