Несовершеннолетние «удаленщики»: нужно ли проходить медосмотры?
16.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКомпания принимает на удаленную работу несколько несовершеннолетних работников. Будет заключаться трудовой договор о дистанционной работе. Сама работа не предусматривает присутствия в офисе организации. Нужно ли новым сотрудникам проходить медицинские осмотры?
Роструд считает, что в такой ситуации в предварительных (периодических) медосмотрах нет необходимости.
В статье 266 Трудового кодекса закреплено, что лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения совершеннолетия, ежегодно обязаны проходить его.
Однако эти нормы не относятся к дистанционным работникам, если колдоговором, ЛНА, трудовым договором или допсоглашением к нему не установлен другой вариант.
При этом работодатель обязан ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием или средствами, рекомендованными или предоставленными им. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Можно ли «донорские» выходные использовать у другого работодателя?
сегодня в 11:03Кадры
ФНС: нюансы заполнения уведомления об исчисленных имущественных налогах
сегодня в 09:40Налоги
Аванс по транспортному налогу за 1 квартал 2024 считают с учетом коэффициента
вчера в 16:11Налоги
Нужно ли уточнять сведения из ЕГРН перед уплатой налога?
вчера в 16:01Учет и отчетность
Восьмой номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера» в 2024 году
вчера в 15:55Нормативные акты