Ненормированный рабочий день остался неограниченным

Руководители фирм смогут, как и раньше, манипулировать продолжительностью рабочего дня своих подчиненных по своему усмотрению. Накануне депутаты Госдумы отклонили поправку в статью 101 Трудового кодекса, в которой предлагалось уточнить понятие «ненормированный рабочий день. Напомним, что сейчас привлечь к сверхурочным при первой необходимости можно практически любого подчиненного. Для этого достаточно лишь устного указания. Как пояснил в беседе с корреспондентом «ФАФИ» зампред Комитета Госдумы по труду и социальной политике Олег Еремеев, законопроект, внесенный Госсоветом Республики Коми, предусматривал, что обязать сотрудника работать сверх нормы руководитель может только письменным распоряжением. При этом продолжительность сверхурочных работ законопроект ограничивал 120 часами в год и четырьмя часами в неделю. К тому же согласно предложенной поправке, работодатель должен был обеспечить строгий учет удлиненной по его воле трудовой «вахты». Однако документ не прошел согласование в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), в связи с чем и был отправлен за ворота Госдумы.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru