Нельзя отменить гарантии по вредности работы, если истек срок действия СОУТ
15.11.2022 распечататьОкончание срока действия СОУТ не является основанием для отмены льгот и компенсаций для работников.
Предусмотренные Трудовым кодексом гарантии и компенсации в связи с работой во вредных и опасных условиях труда, установленные по результатам СОУТ, должны быть сохранены работникам до проведения новой спецоценки условий труда.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Напомним, работодатель обязан проводить СОУТ не реже чем 1 раз в 5 лет.
Интересное по теме:
Для каких компаний продлили действие СОУТ?
В какие сроки организация должна проводить СОУТ?
Как ГИТ штрафует за непроведение спецоценки условий труда?
Работник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ: дата приема на работу значения не имеет!
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги