Не все стимулирующие выплаты – это «налоговые» расходы
19.08.2016 распечататьДля целей налогообложения прибыли Минфин России относит стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) к элементам системы оплаты труда в организации (письмо от 22.07.2016 № 03-03-06/1/42954). Поэтому затраты, связанные со стимулирующими выплатами, организации могут учесть как расходы на оплату труда - на основании пункта 2 статьи 255 Налогового кодекса РФ – если выплаты осуществляются на основании трудового договора или локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда, коллективного договора и прочие).
Если же стимулирующие выплаты в пользу работников не связаны с их производственными результатами, то независимо от названия данные суммы не учитываются в составе «налоговых» расходов, так как не соответствуют условиям пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги