Не подан отчет в службу занятости: наложат ли штраф?
20.03.2023 распечататьСогласно с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», все работодатели обязан ежемесячно подавать в службу занятости отчет о наличии свободных мест и должностей.
Если у работодателя среднесписочная численность работников за прошлый год превысила 25 человек, ему нужно разместить информацию на портале «Работа в России», напоминает Минтруд в письме от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383.
Должны быть следующие сведения:
- о специальных рабочих местах для инвалидов;
- о наличии свободных рабочих мест;
- о потребности в сотрудниках и предлагаемых условиях.
Если работодатель не подаст отчет в службу занятости, его может оштрафовать по статье 19.7 КоАП РФ.
Сумма штрафа для юридического лица составляет от трех до пяти тысяч рублей, для должностного – от 300 до 500 рублей.
Если нарушено законодательство, регулирующее квоты на рабочие места для инвалидов, штраф будет больше – от пяти до десяти тысяч рублей.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги