Направить на психиатрическое освидетельствование можно почти любого работника

Руководитель компании обязан отстранить от работы либо не допускать к работе сотрудника, который обязан проходить обязательный медицинский осмотр, но не сделал этого. Такое же требование действует и в отношении обязательного психиатрического освидетельствования работников, занимающихся определенными видами деятельности (приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н).

Со следующего года вышеозвученные требования ужесточены. Уже утвержден и с 1 марта 2026 года вступит в силу новый приказ Минздрава от 02.07.2025 № 392н.

Суть в следующем. Если руководство компании заметит у работника признаки психического расстройства, работника необходимо направить на психиатрическое освидетельствование.

Это касается не только тех, кто по виду своей деятельности обязан проходить психиатрическое освидетельствование. Основанием для направления работника в «психдиспансер» могут быть и результаты обычного обязательного медосмотра. При отстранении сотрудника от работы зарплата ему не начисляется

Кроме того, отменяется психиатрическое освидетельствование для работников, которые допущены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru