Минтруд рассказал, что ждет накопительную часть пенсии

<p>Замглавы Минтруда Андрей Пудов в интервью <a href="https://www.rbcdaily.ru/" target="_blank" >"РБК daily"</a> рассказал о Стратегии развития пенсионной системы, в частности, о будущем накопительной части пенсии. </p>

<p>По словам замминистра, необходима полноценная трехуровневая пенсионная система с разграничением зон ответственности, определением гарантий, понятными правилами. Первый уровень - государственный - должен гарантировать в распределительной пенсионной системе трудовую пенсию на уровне 40% от заработка. Два других уровня - корпоративный и личный - это как раз и есть накопительный компонент системы. Участие в нем в перспективе даст гражданам увеличение пенсии еще на 15-20%. При этом граждане смогут выбрать: участвовать только в системе обязательного пенсионного страхования или еще дополнительно в добровольной системе накоплений.</p>

<p>Пудов отметил, что с экономической точки зрения нынешняя накопительная система недостаточно эффективна: низкая доходность, высокие затраты, большие риски, ненадлежащий контроль, правовые коллизии. Так, например, накопительный компонент в нынешних условиях сколько-нибудь эффективен только для граждан с доходом свыше 600-700 тыс. руб. в год, а они составляют не более 12-15% всех наемных работников. Эти граждане за период накопления 30-40 лет сформируют накопительную часть на уровне 17-20% к уровню распределительной пенсии.</p>

<p>Напомним, что мнения экспертов и ведомств разделились: первые считают, что в стратегии скрыто полное уничтожение накопительного компонента, вторые, напротив, предлагают полностью исключить накопительную часть из обязательного пенсионного страхования.</p>

<p>Ожидается, что Стратегия развития пенсионной системы будет внесена в правительство к 1 октября.</p>

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru