Компаниям рекомендуется устанавливать максимальный испытательный срок
24.08.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри заключения трудового договора нужно устанавливать максимально возможный испытательный срок, советует Госинспекция труда по Сахалинской области.
Это даст возможность в полной мере узнать обладает ли работник необходимыми навыками, знаниями и опытом. Ведь если работник сразу зарекомендует себя как профессионал, срок испытания всегда можно сократить.
Что касается продолжительности испытания, то закон ограничивает его. Испытательный срок не может быть более трех месяцев для общей категории работников, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – более шести месяцев, если иное не установлено федеральными законами. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев – продолжительность испытания должна быть менее двух недель.
Лента новостей
Вычет на обучение детей могут получить оба родителя
сегодня в 11:48Налоги
Что положено работнику, если он прошел медосмотр в выходной день
сегодня в 11:37Кадры
Какие документы подтверждают право на социальный вычет по обучению
сегодня в 11:35Налоги
Могут ли резиденты РФ зачислять на свои зарубежные счета арендную плату
сегодня в 11:29Экономика и общество
«Газпром» отработал год с убытками: впервые за 25 лет
сегодня в 11:08Экономика и общество