Компенсации за просрочку выплаты заработной платы
11.10.2011 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Трудовой кодекс планируется внести поправки, обязывающие работодателя указывать в расчетном листке начисленную и не выплаченную денежную компенсацию за просрочку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику. Это позволит упростить порядок начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам.
Напомним, что статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и прочих выплат, которые причитаются сотруднику. Работодатель обязан выплатить работнику проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность