Директор осужден за увольнение беременной сотрудницы
30.09.2011 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДевушка поступила на работу барменом в кафе быстрого питания. Проработав семь месяцев, она предъявила работодателю больничный лист по беременности и родам и ушла в декретный отпуск. Но два месяца спустя узнала, что, оказывается, ее уволили с работы «по собственному желанию».
Следствию удалось доказать, что работодатель намеренно избавился от сотрудницы, имеющей грудного ребенка, и из личной корысти не осуществлял выплаты, связанные с материнством.
Как правило, за несоблюдение законодательства по охране труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работодатели отделываются мизерными штрафами. Но на сей раз суд признал 30-летнего директора кафе виновным в совершении преступлений, предусмотренных статьями УК РФ «Необоснованное увольнение женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет» и «Невыплата заработной платы и иных выплат» и назначил ему наказание в виде одного года лишения свободы условно.
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги