Компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетнему «срочнику»
10.07.2019 распечататьС работником (подростком 15 лет) заключен срочный трудовой договор на один месяц. Положена ли ему при окончании срока договора компенсация за неиспользованный отпуск?
Да, положена., отвечают эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф». Согласно статье 291 Трудового кодекса РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из следующего расчета: два рабочих дня за месяц работы. Таким образом, подросток, заключивший трудовой договор на один месяц, имеет право на отпуск продолжительностью 2 рабочих дня.
Лента новостей
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры
Не забывайте про контрольные соотношения
вчера в 17:20Налоги
Какие несчастные случаи не влияют на размер взносов на травматизм?
вчера в 15:46Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДля бухгалтерской отчетности за 2025 год разработаны электронные форматы
вчера в 15:42Учет и отчетность
Начал работать новый механизм обратной связи с бизнесом
вчера в 15:40Экономика и общество