Когда выдать трудовую книжку сотруднику иногородней «обособки»
10.05.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДостаточно распространенная ситуация: трудовые книжки хранятся в головном офисе организации, а работник осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении в другом городе. Выдать трудовую книжку работнику в день увольнения не представляется возможным. В законодательстве такой нюанс не отражен. Каким образом решать проблему?
Чиновники Роструда разъясняют: если в день расторжения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, то в этот день ему можно направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление документа по почте.
Такой порядок определен в части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ для случая, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения.
Соответственно, этот же порядок можно применить для случая, когда работник иногороднего филиала не может в день увольнения явиться в головной офис компании за своей трудовой книжкой, делают вывод в Роструде.
Остается напомнить, что за промедление с выдачей трудовой книжки работодателю грозит штраф до 50 000 рублей.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры