Наказание за отказ в трудоустройстве инвалидов ужесточат
21.08.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПроект постановления правительства, согласно которому пункт о приеме на работу инвалидов могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений, подготовлен в недрах Минтруда.
Отмечается, что сегодня руководители предприятий зачастую не соблюдают норму о приеме на работу людей с ограниченными возможностями, хотя доля таких вакансий в учреждениях определена в каждом регионе. Минтруд же предлагает расторгать трудовой договор с руководством организаций, если оно это требование не исполняет.
Чиновники ожидают, что их инициатива вступит в силу уже в будущем году. Сегодня же за отказ в трудоустройстве инвалида работодатель может быть привлечен к административной ответственности и наказан штрафом до 10 000 рублей. При этом норма касается как государственных, так и частных компаний.
Если же предложение министерства будет одобрено, то нововведение может затронуть около 275 000 российских организаций. При этом в стране сегодня насчитывается свыше 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста, а трудоустроены из них только 1,18 млн.
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги