Индивидуальные СИЗ: ответственность за невыдачу

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны соответствовать требованиям безопасности – то есть пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 221 ТК РФ, абз. 2 п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Декларированию соответствия подлежат СИЗ первого класса - простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда работнику. А обязательной сертификации подлежат СИЗ второго класса - сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника (п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), принятого решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878).

Минтруд России в письме от 06.03.2017 № 15-2/ООГ-577 сообщил: если СИЗ не подпадают под действие Технического регламента ТР ТС 019/2011, но включены в Типовые нормы (например, футболка), то выдавать их работникам можно при условии прохождения процедуры соответствия требованиям Технического регламента Таможенного союза "О безопасности продукции легкой промышленности"  (ТР ТС 017/2011), принятого решением комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 876.

За невыдачу работникам СИЗ работодателя привлекут к административной ответственности. Степень ответственности зависит от того, к какому классу относятся СИЗ. Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru