Можно ли заменить получателя пособия по уходу за ребенком на другого, например, на его отца?

Ответ на этот вопрос дал СФР в письме 23.07.2024 № 19-02/95873л.

В Фонде напомнили, что с этого года мама может получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если она вышла на работу или же начинает в этот период трудиться в другой компании.

Поэтому передать право отпуска в описанных выше двух случаях нельзя, ведь пособие уже получает мама ребенка.

Далее в Фонде обращают внимание, что отказ от выплаты пособия или возможность передачи права на получение денег другому человеку «законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусмотрены».

Выплата пособия может быть остановлена в случае, если женщина прекратит трудовые или гражданско-правовые отношения с застрахованным лицом, наступит смерть ребенка или наступят иные обстоятельства, которые повлекут прекращение выплат, в качестве примера СФР указывает передачу малыша в специализированное детское учреждение постоянного пребывания.

Дополнительно Фонд уточнил, что в случае если женщина, получающая пособие, не может осуществлять уход за малышом в связи с болезнью, то тогда право на получение пособия «может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период».

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru