Можно ли устроиться совместителем на работу во время длительного отпуска на основной?
16.11.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРечь идет о длительном отпуске без сохранения заработной платы.
Уйти в такой отпуск, согласно 128 статье ТК РФ можно «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.»
Согласно 2 ч. Ст. 128 также есть категория граждан, которым работодатель обязан предоставлять отпуск по их письменному заявлению. Например, работающие пенсионеры или в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.
Минфин в письме от 18.10.2023 №14-6/ООГ-6540 разъясняет, что по Трудовому кодексу, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Если иное не прописано в Федеральном законодательстве, заключать такие договора на совместительство можно в неограниченном количестве.
Так, становится видно, что в законодательстве не прописано никаких запретов на устройство на работу по совместительству во время отпуска.

Лента новостей
Новый закон о занятости принят
сегодня в 17:39Кадры
Финразведка проконтролирует продажу валютной выручки
сегодня в 17:32Проверки
Как исчислить НДФЛ с сумм возмещения командированному сотруднику без чека?
сегодня в 15:40Кадры
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКогда можно принять к вычету НДС, если сделка признана недействительной
сегодня в 15:15Налоги
Правительство проводит эксперимент по маркировке
сегодня в 14:40Организация бизнеса