Можно ли рассылать расчетные листки работникам на электронные адреса?
07.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли в трудовом договоре или локальном акте организации прописать порядок извещения работника о составных частях заработной платы посредством электронной почты, то это не будет нарушением.
При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, можно ли направлять работникам путем рассылки расчетных листков на личные электронные адреса без выдачи под роспись, если в организации не введен электронный документооборот.
Да, можно.
Главное условие – отразить данный порядок извещения в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте.
Читайте больше в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кто в России не платит налог на имущество
вчера в 15:57Налоги
Может ли быть четное количество членов комиссии по расследованию несчастного случая
вчера в 15:55Кадры
В сервисе от ФНС «Прозрачный бизнес» появилась информация об ЭЦП
вчера в 15:43Организация бизнеса
Суд не признал расходы по фиктивному отчету
вчера в 15:27Учет и отчетность
Кому можно не предоставлять ОДДС по зарубежным счетам
вчера в 15:25Налоги