Можно ли поручить дополнительную работу, если вакантной должности нет?

25.11.2022  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Возможно ли поручение работнику дополнительной работы (в порядке совмещения) по другой или такой же профессии (должности) (путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) без наличия вакантной должности в штатном расписании?

Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) без наличия вакантной должности в штатном расписании организации неправомерно.

Исключением является только случаи, когда работник должен будет выполнять обязанности временно отсутствующего работника.

Поручение работнику дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ без наличия вакантной должности в штатном расписании возможно. Это не будет считаться нарушением трудового законодательства. 

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!

Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...