Можно ли поручить дополнительную работу, если вакантной должности нет?
25.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВозможно ли поручение работнику дополнительной работы (в порядке совмещения) по другой или такой же профессии (должности) (путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) без наличия вакантной должности в штатном расписании?
Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) без наличия вакантной должности в штатном расписании организации неправомерно.
Исключением является только случаи, когда работник должен будет выполнять обязанности временно отсутствующего работника.
Поручение работнику дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ без наличия вакантной должности в штатном расписании возможно. Это не будет считаться нарушением трудового законодательства.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Как считать срок владения квартирой при объединении двух комнат
сегодня в 12:10Налоги
При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
сегодня в 10:50Кадры
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры