Можно ли перенести неиспользованный отпуск за вредные условия на следующий год?
02.12.2021 распечататьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют работникам, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Неиспользованные дни отпуска за вредные условия труда можно перенести на следующий год. Они не сгорают.
Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Минимальная продолжительность этого отпуска составляет семь календарных дней.
Отметим, что в трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного. Поэтому работник может взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность