Можно ли перенести неиспользованный отпуск за вредные условия на следующий год?
02.12.2021 распечататьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют работникам, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Неиспользованные дни отпуска за вредные условия труда можно перенести на следующий год. Они не сгорают.
Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Минимальная продолжительность этого отпуска составляет семь календарных дней.
Отметим, что в трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного. Поэтому работник может взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/75a/150_60_1/75gk7x66m4znjlh1lvbk03x6lk6a5ek4.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги