Можно ли перенести неиспользованный отпуск за вредные условия на следующий год?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют работникам, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Неиспользованные дни отпуска за вредные условия труда можно перенести на следующий год. Они не сгорают.

Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Минимальная продолжительность этого отпуска составляет семь календарных дней. 

Отметим, что в трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного. Поэтому работник может взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru