Можно ли оформить сотрудникам доплату за прививку от коронавируса?
10.06.2021 распечататьРаботодатель может премировать работника за прививку от коронавируса.
Возможно ли оформить сотрудникам доплату за сделанную прививку от коронавируса, и как это оформить? Не будет ли это как принуждающий факт или дискриминация тех, кто ее не делает? На эти вопросы отвечает Роструд России сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель вправе предусмотреть самостоятельные меры поощрения либо распространить на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19, стимулирующие надбавки, которые установлены Правилами внутреннего трудового распорядка.
Роструд отмечает также, например, для лиц, отказавшихся от курения, принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д. Такой способ мотивации работников принуждением не является.
Таким образом, работодатель может премировать сотрудника за добровольную вакцинацию от коронавируса в порядке, установленном Правилам внутреннего трудового распорядка либо коллективном договором или соглашением.
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/21b/150_60_1/2iwy4tnqdct2vf4l8ghj5977od55kj2z.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги