Можно ли оформить сотрудникам доплату за прививку от коронавируса?
10.06.2021 распечататьРаботодатель может премировать работника за прививку от коронавируса.
Возможно ли оформить сотрудникам доплату за сделанную прививку от коронавируса, и как это оформить? Не будет ли это как принуждающий факт или дискриминация тех, кто ее не делает? На эти вопросы отвечает Роструд России сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель вправе предусмотреть самостоятельные меры поощрения либо распространить на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19, стимулирующие надбавки, которые установлены Правилами внутреннего трудового распорядка.
Роструд отмечает также, например, для лиц, отказавшихся от курения, принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д. Такой способ мотивации работников принуждением не является.
Таким образом, работодатель может премировать сотрудника за добровольную вакцинацию от коронавируса в порядке, установленном Правилам внутреннего трудового распорядка либо коллективном договором или соглашением.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В России запретят использовать иностранные антивирусы
вчера в 17:50Организация бизнеса
Штрафов для бизнеса станет меньше
вчера в 17:38Ответственность
СЗВ-СТАЖ не нужно будет сдавать по всем работникам
вчера в 17:10Взносы
Введены суточные за командировку в Донбасс для гражданских лиц
вчера в 16:29Кадры
Отчет о договорах ГПХ с физлицами надо будет сдавать в Единый Соцфонд?
вчера в 15:56Взносы