Может ли размер окладов на одной должности быть разным?
24.01.2023 распечататьМожет ли отличаться размер окладов работников в головном офисе и обособке, если в регионах разный уровень жизни?
Если работники занимают одинаковые должности в организации (в том числе в разных субъектах), и их должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией полностью совпадают (работники выполняют одинаковую работу), то размер их окладов должен быть также одинаковым.
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, напомнил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Если работодатель установил разные оклады по одной и той же должности, это считается дискриминацией в сфере оплаты труда.
Если проверка выявит такое нарушение, помимо штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП работодатель получит предписание немедленно доплатить работникам до самого высокого оклада за все прошедшее время.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги