Может ли работодатель отказать беременной в снижении нормы выработки?
26.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли в медицинском заключении указано, что необходимо исключить работы, связанные с использованием ПЭВМ и ВДТ, вправе ли работодатель отказывать мне в снижении нормы выработки, ссылаясь на то, что компьютеры современные и не оказывают вредного воздействия?
Норма выработки/ обслуживания снижается в соответствии с медицинским заключением.
При наличии неблагоприятных производственных факторов беременные в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Наличие неблагоприятных производственных факторов на рабочем месте устанавливается по результатам СОУТ, с результатами которой работник должен быть ознакомлен.
До предоставления работнице (беременной женщине) другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она должна быть освобождена от работы с сохранением среднего заработка.
Таким образом, работодатель не вправе отказать в снижении нормы выработки беременной, если в медицинском заключении рекомендовано сделать это, и на рабочем месте есть неблагоприятные производственные факторы.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры