Может ли работница уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет?

Беременная работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе снова уйти в отпуск по беременности и родам с выплатой декретных.

Минтруд на своем телеграмм-канале отмечает, что сотрудница может находиться только в одном отпуске: по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.

Для оформления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо подать работодателю:

• заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком;

• заявление о прекращении выплаты пособия;

• заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР.

Чиновники напоминают, что у работницы есть право на замену календарных лет расчетного периода для выгодного получения пособия.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru