Может ли работница с ребенком до 3-х лет работать ненормированно?
23.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботница вышла из декрета до достижения ребенком трехлетнего возраста. Можно ли такого работника привлекать к работе в ночное время или в выходные (праздничные) дни, если в трудовом договоре установлен ненормированный рабочий день?
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, что должны быть соблюдены нормы ч. 2 ст. 259 Трудового кодекса.
Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Значит, в рассматриваемой ситуации работницу привлекать к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работодатель вправе только с согласия.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры