Может ли работница с ребенком до 3-х лет работать ненормированно?
23.05.2023 распечататьРаботница вышла из декрета до достижения ребенком трехлетнего возраста. Можно ли такого работника привлекать к работе в ночное время или в выходные (праздничные) дни, если в трудовом договоре установлен ненормированный рабочий день?
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, что должны быть соблюдены нормы ч. 2 ст. 259 Трудового кодекса.
Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Значит, в рассматриваемой ситуации работницу привлекать к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работодатель вправе только с согласия.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность