Минтруд утвердил типовой контракт на проведение спецоценки

01.03.2019 распечатать

Приказом от 24 декабря 2018 г. № 834н Минтруд утвердил типовой контракт на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда. Он опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, что для проведения спецоценки условий труда, компания должна заключить договор с аккредитованной организацией, которая специализируется на ее проведении (ч. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Реестр аккредитованных организаций размещается на сайте Минтруда России (ст. 21 Закона № 426-ФЗ). Такая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, проводящему спецоценку (ст. 22 Закона № 426-ФЗ).

В конце прошлого года Минтруд утвердил приказ от 24 декабря 2018 года № 834н. Он содержит:

типовой контракт на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда;
информационную карту типового контракта на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда;
типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
информационную карту типового контракта на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Читайте в бераторе

Договор (контракт) на проведение спецоценки