Минтруд разъяснил порядок прохождения диспансеризации
25.05.2021 распечататьСогласно Трудовому кодексу работники в возрасте от 18 до 39 лет включительно имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации.
При этом годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором работник достигает соответствующего возраста.
Для освобождения от работы сотруднику организации нужно подать письменное заявление. День прохождения диспансеризации должен согласовываться с работодателем. Об этом Минтруд сообщает в письме от 29.04.2021 №14-2/ООГ-3864.
Работодатель также может издать локальный нормативный акт, в соответствии с которым работник обязан представлять ему справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.

Лента новостей
Условия для социального вычета по расходам на свое обучение
вчера в 18:00Налоги
Может ли применять гостиница нулевую ставку НДС, если она начала работу до льготного периода?
вчера в 17:11Налоги
Как учесть амортизацию по ОС, которое возвращается продавцу, в целях налога на прибыль?
вчера в 16:03Налоги
ФНС напомнила о последствиях, связанных с переводом бизнеса на другое лицо
вчера в 14:35Проверки
Телефонные мошенники шантажируют россиян военкоматами и предлагают «выплаты от ФСС»
вчера в 14:21Организация бизнеса