Минтруд: опасно в графике отпусков не указывать конкретные даты
19.05.2025 распечататьМинтруд России разъясняет об указании в графике отпусков месяца использования отпуска без конкретной даты его начала.
Документ – письмо Минтруда России от 15 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1952.
Требований по форме и содержанию графика отпусков ТК РФ не устанавливает.
Верховный суд РФ в своем определении от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606 указал, что законодательство не содержит требования, указывать в графике очередных отпусков конкретные календарные даты начала отпуска работника.
Минтруд России в письме отмечает следующее:
работодатель вправе в своем локальном документе организации прописать порядок утверждения графика отпусков, т.е. в частности, с конкретными датами или нет (ст. 8, 22 ТК РФ).
также работодателю следует учитывать риски возникновения индивидуальных трудовых споров с работником в случаях отсутствия конкретизации в графике отпусков периода отпуска данного работника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги
Еще раз про налогообложение северных надбавок
сегодня в 14:52Налоги
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги
Страховые выплаты и налоги
сегодня в 13:25Налоги