Минтруд напоминает, каких сотрудников нельзя отправить в командировку
28.11.2024 распечататьЕсть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку. Об этом напоминает Минтруд России на своем телеграмм-канале.
При направлении работника в командировку работодатель должен помнить, что в командировку нельзя отправлять:
беременных женщин;
несовершеннолетних работников, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие);
работников, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением).
Кроме того, для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это те работники, которые:
имеют детей в возрасте до 3 лет;
воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги);
являются опекунами детей в возрасте до 14 лет;
ухаживают за больными членами семьи;
имеют детей с инвалидностью;
если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;
имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
имеют инвалидность.
Перечисленные сотрудники должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.
Читайте также:
8 нестандартных ситуаций с работниками в командировках
Нормы суточных по командировкам на 2025 год
Чем подтвердить фактический срок командировки при поездке на служебном транспорте
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги
Еще раз про налогообложение северных надбавок
сегодня в 14:52Налоги
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги