Минимальный дополнительный отпуск за вредность нельзя уменьшить

Сегодня, 11:48 распечатать

Роструд России разъяснил, что минимальный дополнительный отпуск за вредность не может быть уменьшен ни по каким основаниям.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда составляет 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

7 дней предоставляется за сам факт того, что условия труда работника являются вредными или опасными. Такие условия подтверждаются СУОТ.

В соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Роструд России отмечает, что фактически отработанное в указанных условиях время включается в стаж работы, дающий право на ту часть дополнительного отпуска, которая превышает 7 календарных дней.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru