Минимальная зарплата будет зависеть от зарплаты работодателя

Законопроект № 1096146-6 о внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации направлен на рассмотрение в Госдуму.

Документом предлагается установить минимальный размер средней заработной платы работников организации пропорционально заработной плате работодателя. Это соотношение будет устанавливаться в пределах 1 к 10.

Правила исчисления указанного соотношения будут утверждаться Правительством Российской Федерации.

Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, указанное соотношение будет рассчитываться пропорционально отработанному ими времени.

Законопроектом предполагается, что если заработная будет превышать указанное соотношение, то сумма, выплаченная сверх «норматива», будет возращена и распределена между работниками пропорционально размерам их заработной платы.

Авторы документа предлагают не распространять указанные нормы на работодателей-физических лиц и их работников.

Как сказано в пояснительной записке, законопроект окажет положительное влияние на рынок труда, в частности, повысит конкурентоспособность, привлечет профессионалов в различные сферы и исключит личностный фактор при определении оплаты труда.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru