Медосмотр в соседнем городе: какие расходы должен компенсировать работодатель?
03.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в соседний город. Обязан ли работодатель оплатить проезд и компенсировать расходы на проживание работнику?
Если работодатель направляет работника на медицинский осмотр в другой город, такая поездка считается командировкой.
Прохождение медосмотра является обязанностью работника, а командировка - это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, установлен ст. 168 ТК РФ. Работодатель обязан возместить сотруднику следующие затраты:
- расходы на проезд;
- расходы на наем жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры