Квоты на обязательное трудоустройство выпускников

В Госдуму внесен проект закона, которым законодатель предлагает обязать бизнес принимать на работу определенное число выпускников высших и средних образовательных учреждений.

Парламентарии уточняют, что складывается ситуация, в которой получившие профессиональные знания молодые специалисты не могут применить их по назначению, потому что компании не принимают молодых специалистов на работу. Решить проблему можно с помощью квот.

Предлагается установить квоту в размере 1% от среднесписочной работников компании, в которой трудятся более 100 человек.

Согласно проекту закона, компании должны будут принимать на работу россиян в возрасте от 18 до 25 лет, которые получили высшее или среднее профессиональное образование, учившиеся на очной форме на бюджетных местах и которые ищут работу в течение года после выпуска.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru