Кому положен сокращенный рабочий день?
20.07.2023 распечататьРоструд разъяснил, кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время.
В эту категорию входят:
несовершеннолетние работники;
работники, являющиеся инвалидами I или II группы;
работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);
педагогические работники;
медицинские работники.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников от 14 до 15 лет – 4 часа;
для работников от 15 до 16 лет – 5 часов;
для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа;
для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.
Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие помещения включаются в состав торгового объекта
сегодня в 15:00Налоги
Обязан ли работодатель направлять документы через ЕПГУ?
сегодня в 14:24Кадры
ЦБ РФ посоветовал банкам не хитрить
сегодня в 14:02Экономика и общество
Нужна ли кадастровому инженеру доверенность?
сегодня в 13:35Разное
Как адвокату получить налоговый вычет по НДФЛ?
сегодня в 13:12Налоги