Компенсация за задержку зарплаты в средний заработок не включается

Директор компании распорядилась включать в средний заработок компенсацию за задержку зарплаты. Бухгалтер, опасаясь оказаться "крайней", поинтересовалась у Роструда, насколько правомерно такое распоряжение?

В ответ эксперты сервиса "Онлайнинспекция.рф" перечислили, что не включают в расчет среднего заработка:

• выплаты социального характера, а также выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие);
• суммы, начисленные за время, исключаемое из расчетного периода.

Вывод: компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты не связана с оплатой труда – она не должна учитываться при исчислении среднего заработка. Для всех случаев определения размера среднего заработка устанавливается единый порядок его исчисления (статья 139 ТК РФ).