Компенсация за вынужденный прогул попала под НДФЛ
15.08.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ, даже если пропущенные дни компании пришлось оплатить по решению суда. На это указывает Минфин в письме от 25 июля 2008 г. № 03-04-06-01/233. Финансисты напомнили, что в соответствии со статьей 210 Налогового кодекса при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, содержится в статье 217 кодекса. Поскольку суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в него не включены, то данный вид дохода облагается НДФЛ в общем порядке. Тот факт, что данная выплата была взыскана в судебном порядке, по мнению представителей финансового ведомства, вовсе не освобождает счастливчика от уплаты налога. Правда, удержать и перечислить в бюджет суммы НДФЛ придется все-таки работодателю. Ведь, как ни крути, он в данном случае выступает в роли налогового агента.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за утрату нетрудоспособности на работе?
сегодня в 12:44Кадры
Освобождение от долга при банкротстве: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 11:04Налоги
Дебиторскую задолженность арестовать нельзя
сегодня в 10:28Налоги
МРОТ могут повысить до 30 0000 рублей
сегодня в 10:12Кадры
Новые контрольные соотношения
сегодня в 09:56Налоги