Компенсация морального вреда работодателем составит 5 млн рублей
11.03.2014 распечататьРаботодателей могут обязать платить работникам за нанесение морального ущерба от 50 тыс до пяти млн рублей или предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Законопроект, находящийся на рассмотрении в Госдуме, существенно корректирует статью 237 Трудового кодекса, регулирующую отношения по компенсации морального вреда работнику.
В законопроекте уточняется, что моральный вред — это физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Моральный вред должен быть компенсирован по выбору работника в денежной форме, в иной материальной форме, извинением от имени работодателя или предоставлением льгот и преимуществ, например, касающихся рабочего времени и времени отдыха.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
вчера в 15:08Учет и отчетность