Командировка: платить ли суточные нарушителю трудовой дисциплины?
10.09.2020 распечататьОбязана ли компания выплатить работнику суточные за время пребывания в заграничной командировке, в течение которой он нарушал трудовую дисциплину, прогуливал работу и не выполнил в итоге производственное задание?
Выплата суточных не ставится в зависимость от фактического выполнения работником служебного поручения, разъясняют в Роструде.
Соответственно, в подобной ситуации организация обязана выплатить сотруднику суточные за время его нахождения в служебной командировке.
Суточные не являются вознаграждением за труд, а носят характер компенсации понесенных работником расходов.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (часть вторая ст. 168 ТК РФ).
В общем, прогул прогулом, а обед по расписанию. Учись, студент – кто не работает, тот ест…
При этом за нарушение работником дисциплины труда к нему может быть применено одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 192 ТК РФ.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Банк просрочил перечисление, а виноват налогоплательщик
сегодня в 13:33Налоги
Что делать упрощенцaм с НДС в 2025 году?
сегодня в 13:11Налоги
Может ли декретница устроиться на другую работу к новому работодателю?
сегодня в 11:52Кадры
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги
Нужно ли предоставлять расчетный листок при выплате выходного пособия?
сегодня в 09:50Кадры