Когда выплачивать аванс и вторую часть зарплаты

Сроки выплаты зарплаты должны быть определены трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. При этом не должно быть противоречий нормам Трудового кодекса – выплаты должны быть два раза в месяц с промежутком не более полмесяца, с учетом фактически отработанного времени. Письмо Минтруда России от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660.
Статья 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные сроки выдачи аванса и второй части зарплаты не установлены. Поэтому  каждый работодатель вправе утвердить эти даты правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Промежуток времени между выплатами не должен превышать полмесяца. Если это не будет соблюдено, то такие нормы будут считаться недействительными. Последствия – как минимум штраф по статье 5.27. КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Кроме того, при определении размера аванса и второй части зарплаты нужно еще  учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то зарплату следует перечислить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).