Когда вместо отпуска можно попросить денежную компенсацию
25.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник может заменить ежегодный оплачиваемый отпуск на денежную компенсацию, но только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Для этого нужно написать заявление.
Так разрешает статья 126 Трудового кодекса.
Роструд отметил, что при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При этом нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительный отпуск беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также допотпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Реквизиты для оплаты взносов на травматизм в 2023 году
сегодня в 15:08Взносы
Реквизиты для оплаты страховых взносов в июне 2023 года
сегодня в 15:07Налоги
Облагаются ли российским налогом на прибыль доходы китайской компании?
сегодня в 15:04Налоги
Разобрались в уведомлениями по налогам! Это самый простой отчет.
ВАЖНОПродажа дома с земельным участком: что с НДФЛ?
сегодня в 14:46Налоги
Как определяется мощность электродвигателя?
сегодня в 14:04Налоги
