Когда трудовую книжку можно выдать на руки без увольнения
24.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать работнику по его письменному заявлению трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), а также копии документов, связанных с работой. В данном случае подразумеваются копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другие документы.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По мнению Роструда, работодатель может также выдать оригинал трудовой книжки на 3 дня по заявлению работника для предоставления в банк.

Лента новостей
Госрегулирования цен на электронику и одежду не будет
сегодня в 18:02Организация бизнеса
Егор Крид взыскал 350 000 рублей компенсацию за пост о неуплате налогов
сегодня в 17:02Судебные споры
Когда при передаче объекта дольщикам застройщик не платит НДС, а когда платит
сегодня в 15:25Налоги
Работайте в 1С:Бухгалтерии с комфортом!
РекламаИНН: 7710225450
Как платить налог на имущество по кадастровой стоимости: разъяснения ФНС
сегодня в 14:34Налоги
Прием на работу иностранца: трудовая только в электронном виде
сегодня в 13:29Кадры