Когда трудовую книжку можно выдать на руки без увольнения
24.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать работнику по его письменному заявлению трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), а также копии документов, связанных с работой. В данном случае подразумеваются копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другие документы.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По мнению Роструда, работодатель может также выдать оригинал трудовой книжки на 3 дня по заявлению работника для предоставления в банк.

Лента новостей
Минтруд утвердил список профессий для альтернативной гражданской службы - 149 позиций
24.03.2023Кадры
Компания Leroy Merlin намерена продать все магазины в России
24.03.2023Организация бизнеса
Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?
24.03.2023Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКак оформить перевод при сокращении штата?
24.03.2023Кадры
Положена ли при увольнении компенсация за неиспользованные отгулы?
24.03.2023Кадры