Когда трудовую книжку можно выдать на руки без увольнения
24.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать работнику по его письменному заявлению трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), а также копии документов, связанных с работой. В данном случае подразумеваются копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другие документы.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По мнению Роструда, работодатель может также выдать оригинал трудовой книжки на 3 дня по заявлению работника для предоставления в банк.
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы