Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
05.08.2022 распечататьСогласно статье 57 Трудового кодекса, руководитель – работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.
Он имеет право совершать от лица организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений. К ним относятся следующие:
- в сфере полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации;
- в сфере прав правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации;
- в сфере прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д. .
Если собрание участников общества наделяет руководителя полномочиями подписывать трудовые договоры, он вправе делать это.
Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дала в письме от 25.07.2022 № ПГ/18412-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги