Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
05.08.2022 распечататьСогласно статье 57 Трудового кодекса, руководитель – работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.
Он имеет право совершать от лица организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений. К ним относятся следующие:
- в сфере полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации;
- в сфере прав правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации;
- в сфере прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д. .
Если собрание участников общества наделяет руководителя полномочиями подписывать трудовые договоры, он вправе делать это.
Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дала в письме от 25.07.2022 № ПГ/18412-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Могут разрешить параллельный импорт алкоголя
сегодня в 10:00Организация бизнеса
Аресты по экономическим преступлениям небольшой тяжести хотят запретить
сегодня в 09:30Ответственность
Предпринимателей, которые решили перейти в самозанятые, хотят освободить от лишних уведомлений
сегодня в 09:00Налоги
Каким компаниям хотят выдавать кредиты в валюте
сегодня в 08:50Организация бизнеса
Работники каких ИТ-организаций не смогут взять льготную ипотеку?
вчера в 18:00Взносы