Когда сотрудница может трудиться в режиме неполного дня
06.03.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Ребенку работницы исполняется 3 года. Поскольку очередь в детсад не подошла, она хочет выйти на неполный рабочий день. А что если работодатель будет противиться? на неприятности может нарваться, поясняют в Роструде.
Работница, имеющая ребёнка в возрасте до 14 лет, имеет право перейти на режим неполного дня, напомнили специалисты ведомства.
НДФЛ: «учебный» вычет на детсадовца
Перевод на такой режим происходит по письменному заявлению работницы, работодатель не имеет права отказать (статья 93 ТК РФ). В противном случае можно жаловаться трудинспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и суд.
Минимальное количество рабочих часов закон не устанавливает. Срок – ограничен обстоятельствами, явившимися основанием для установления неполного рабочего времени (часть 2 статьи 93 ТК РФ). Труд в таком режиме оплачивается пропорционально отработанному времени
Лента новостей
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги
Зачем IT-специалисту английский язык?
сегодня в 11:47Разное
Утверждены единые правила подачи в СФР сведений и документов для выплаты пособий
сегодня в 11:12Страховые взносы
С 1 мая 2024 года изменены ставки акцизов на вино
сегодня в 10:01Налоги
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги