Когда работодатель обязан уволить работника в удобные для него сроки?
12.04.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 80 ТК РФ дает работнику право уволиться, предупредив об этом своего работодателя письменно не позднее чем за две недели до желаемой даты.
Течение этого срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит от работника заявление об увольнении.
Однако трудовой договор может быть расторгнут и раньше, то есть до окончания двухнедельного срока. Это возможно, если обе стороны – и работник, и работодатель придут к соглашению по этому вопросу.
Если работник подал заявление об уходе по собственному желанию, потому что не может продолжать работу в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательное учреждение или по состоянию здоровья, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в сроки, указанные в заявлении.
Об этом Минтруд напомнил в письме от 24.03.2023 № 14-6/ООГ-2179.
Лента новостей
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры
Путин назвал условие, необходимое для изъятия бизнеса
сегодня в 09:29Ответственность
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность