Когда работодатель не может отказать в режиме неполного рабочего времени
10.03.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работница с несовершеннолетними детьми написала заявление на работу в режиме неполного рабочего времени, то отказывать ей нельзя.
К работникам, которым неполное рабочее время устанавливают по их просьбе в обязательном порядке, относятся:
беременные женщины;
работники, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
работники, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Так устанавливает статья 93 Трудового кодекса.
Работодатель обязан перевести работницу на основании письменного заявления. Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Напомним, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры