Когда проверка придет без предупреждения
12.01.2018 распечататьТрудовой кодекс дополнили новым основанием для внеплановой трудовой проверки. Федеральный закон от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ.
В статью 360 Трудового кодекса включили новый абзац 5, устанавливающий дополнительные основания для внеплановой проверки Роструда.
Компанию проверят на основании обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации:
- о фактах уклонения от оформления трудового договора;
- о ненадлежащем оформлении трудового договора;
- о заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
Проверка по этим основаниям последует незамедлительно. Согласования с прокуратурой не требуется, хотя обязанность известить ее остается. А вот работодатель, на которого пожаловались, никакого уведомления о проверке не получит. ГИТ придет в компанию без предупреждения и, если найдет нарушения, наложит штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Закон начал действовать 11 января 2018 года.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги